Tijd hervatten? Wij kunnen helpen.

Welkom bij het eerste nummer van Career Chat, een nieuwsbriefserie die we vandaag op LinkedIn beginnen om je carrièrevragen te beantwoorden!

Het begin kan een beetje rotsachtig aanvoelen. De mix van opwinding, anticipatie en gevoel van potentieel kan ervoor zorgen dat die eerste stap zowel extreem belangrijk als enorm riskant lijkt. 'Wat als het allemaal misgaat?' staat naast 'Wat als het allemaal goed gaat?'

Voor ons begin beginnen we op dezelfde plek waar we graag een nieuw begin beginnen: met het einde. Uiteindelijk is ons einddoel om middelen en kennis te delen die uw carrièregroei kunnen ondersteunen.

In elk nummer beantwoorden we een vraag die we krijgen over carrières en binnen vijf minuten of minder krijg je advies dat je kunt gebruiken. We houden ons aan één thema voor verschillende nummers, waarbij we onderwerpen vanuit verschillende invalshoeken verkennen en in elke serie in de details duiken.

Als eerste: het cv.

Er zijn zoveel goede redenen om je cv opnieuw te bekijken, of je nu een van de vele mensen bent die dit jaar van functie willen veranderen. (Hoeveel hangt af van wie je het vraagt. GOBankingRates, een financiële website, meldt dat 20 procent van de ondervraagde mensen zei dat ze van plan waren om in 2023 een nieuwe fulltime baan of carrière na te streven, terwijl uit het onderzoek van vacaturewebsite Monster.com 96 procent bleek.)

Dus, eerst en vooral: Waar wil je eindigen?

Hoewel je altijd je cv kunt schrijven zonder je einddoel te kennen, kun je een cv maken als je duidelijk weet waar je naar streeft (of LinkedIn-profiel) Perfect afgestemd op uw droom. Begin met wat tijd te besteden aan het bedenken van je specifieke doel. Als je ideale uitkomst bijvoorbeeld een nieuwe baan is, overweeg dan welke functietitels aansluiten bij het werk dat je zou willen doen, de manier waarop je het zou willen doen en de branche waarin je het zou willen doen.

Als je het niet zeker weet, zijn hier enkele reflectievragen om aan de slag te gaan:

• Hoe voel je je als je op je best bent op je werk?
• Welke soorten werkactiviteiten en omgevingen moedigen je aan om je zo te voelen?
• Wat zou er moeten veranderen om meer kansen te krijgen om die activiteiten te doen, in die omgevingen te zijn of je op je best te voelen op het werk?

Het kan helpen om uw doel te formuleren in de vorm van een cv-doelstelling of LinkedIn-samenvatting. Daar zullen we later in de serie meer over vertellen. Voor nu vind je in dit artikel meer tips voor het stellen van je carrièredoelen, of ga dieper in op persoonlijk en professioneel succes in deze reeks online cursussen van de Universiteit van Pennsylvania.

Volgende week zullen we het hebben over het identificeren van de veelgevraagde beroepsvaardigheden voor uw doelpositie. Als je ervoor openstaat, laat dan je droomrol vallen in de reacties hieronder - we kunnen er een paar uitkiezen om als voorbeeld te gebruiken in het volgende nummer. Tot ziens.

Heeft u een carrièrevraag die u graag door ons wilt laten beantwoorden? Deel het hieronder. En, zoals altijd, verwelkomen we UW advies en ervaring in de comments.